Laporan orientasi pemegang program baru. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. Laporan orientasi pemegang program baru

Laporan Orientasi KesPro. 3. Sk Pemegang Program. Laporan Orientasi Pegawai Baru 2019. kode pos : 61462 telp. Jabatan : Staf Puskesmas Tebing Bulang. Memperkenalkan para pegawai. A. 1 c. 2102 Telp. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI ANGGOTA BARU PALANG MERAH. Weblaporan-orientasi pj baru. Orientasi Pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberian materi diberikan selama 1 - 2 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang menjadi tanggung jawabnya. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. F. 1. Laporan. 1. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : puskesmasngaglik2@yahoo. Input meliputi sumber daya manusia (SDM), sarana dan prasarana, anggaran, dan standarOrientasi di ruang program selama 2 hari. 2. Orientasi Pemegang Program Promkes Baru. 7 Hal-hal yang. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskeamas Cikancung. kak orientasi. Laporan Orientasi PKM Cover-Bab II-III. Keb. dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan. 2 Kerangka Acuan Orientasi Pegawai Baru. laporan orientasi. erlinpratiwi. laporan-orientasi pj baru. keputusan kepala upt puskesmas panggul nomor : 188. 2. Penjelasan mengenai tupoksi puskesmas dan tupoksi karyawan baru, serta informasi mengenai peran dan kedudukan karyawan baru di dalam struktur organisasi puskesmas. b. WebEVALUASI PROGRAM PENGELOLAAN PENYAKIT KRONIS (PROLANIS) DI INDONESIA PADA MASA PANDEMI COVID-19. 2. KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK) ORIENTASI PELAKSANA PROGRAM BARU UKM DI UPTD PUSKESMAS PARAKANNYASAG. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi selanjutnya laporan diserahkan kepada Kepala Puskesmas. 19670820 198803 2 008 LAPORAN HASIL KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS PASEH. Tanggal Pelaksanaan : 11 Pebruari 2017 C. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. Latar Belakang II. 6. Ok Gbm. Pelaksanaan. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi pemegang Pengelola program 3 S/d 8 UPT Dita Amelia 1. 1. HSE Passport adalah buku yang berisi orientasi, pelatihan, sertifi kasi yang telah diperoleh dan kondisi kesehatan dari pekerja. erlinpratiwi. PENDAHULUAN Dalam KEPMENKES RI No. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1 1 Pemahaman Kebijakan, Prosedur, Pemegang Program/ Pedoman/Panduan terkait dengan Unit yang Lama Program/ Unit yang baru ditempati. 6. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Kegiatan pokok orientasi karyawan baru di Unit Laboratorium Rumah Sakit Lavalette 1. Hawami. Program orientasi diperuntukkan untuk pegawai baru yang masuk di puskesmas Pasar Baru , baik. organisasi dan dengan pegawai lain. 1. 3. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. Tujuan. E-mail:[email protected] LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA DR. Laporan Orientasi PKM Cover-Bab II-III. 1 08. Kak Orientasi. Laporan Orientasi Ka. Laporan Orientasi. WebScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Melaksanakan orientasi e. 2. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 13 tayangan. a. Pendahuluan. Pembuatan Laporan selama orientasi. Kepala Puskesmas membuat SK tentang penetapan pegawai baru kepada pengelola program UKM 7. 2. , MM Wahyu Tri Retnaning, S. Terlaksananya 100 % program. 2. (031) 3816885. Kepala puskesmas melakukan evaluasi laporan orientasi. Pembuatan laporan hasil program orientasi dilakukan setiap adanya karyawan baru, karyawan pindahan, dan pindahan pemegang program baru dicatat di format yang telah disediakan, di dokumentasikan dan di evaluasi di Lokakarya Mini Bulanan. Prosedur pelayanan mengacu kepada penjelasan tentang mengapa program prolanis harus dilaksanakan Anita Meiriana, Laksono Trisnantoro,Retna Siwi Padmawati: Implementasi Program Pengelolaan. LAPORAN HASIL ORIENTASI. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Form-orientasi-pemegang program. - Peserta UKP di Poli. Penanggungjawab atau pemegang program atau. Notulen pemahaman standar dan instrumen akre pkm sail. dan memahami tata organisasi,. Landasan Hukum SK Kepala Puskesmas Nomor 032 Tentang Kewajiban mengikuti Orientasi bagi pegawai baru, pelaksana baru, dan rotasi program. PELAKSANAAN ORIENTASI. LATAR BELAKANG. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI. 3. Penaggungjawab Program Baru melakukan pembelajaran terhadap kegiatan-kegiatan program. situasi di UPT BLUD Puskesmas Pelangan pada umumnya, serta di ruang. Contoh Formulir Orientasi (2) Contoh Formulir Orientasi (2) Rezki Nurhabibah. 2. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. 5. WebProgram rujuk balik adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada penderita penyakit kronis dengan kondisi stabil dan masih memerlukan pengobatan atau asuhan keperawatan jangka panjang yang dilaksanakan di faskes tingkat pertama atas rekomendasi atau rujukan balik dari dokter spesiali atau sub spesialis yang merawat. Bagi Petugas baru dalam pemegang program : a. puskesmas koto baru simalanggang. 196508201988012001. Pengertian Suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP LABUAN Nomor : 800/ /KAPUS. ORIENTASI HARI KE–2. LinkedIn. laporan orientasi. JAM NO TANGGAL RUANGAN. 1. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. com TUBAN 62362. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. Ismail Bara Aji. bahwa sehubungan dengan pernyataan huruf a ditetapkan. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari. 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui. 1. eka novitawati. PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS. UKM 1. Orientasi adalah program yang. laporan-orientasi pj baru. 196508201988012001. I. 1. 082234705052 t r e n g g a l e k (66364) email : randuwok. WebMonitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS. Orientasi Kegiatan Masalah. Langkah- karyawan baru yang akan mengikuti orientasi 3. Jl. c. laporan orientasi kerja puskesmas by puskesmas4leuwiliang. program prolanis di Puskesmas Jetis. Orientasi pegawai baru di UPTD Puskesmas Karanganyar dilakukan selama 5 hari. orientasi akademik mahasiswa baru universitas bsi tahun 2020 ===== bab i pendahuluan 1. WebOrientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya. 1. Penelitian ini sesuai dengan tujuannya untuk menganalisis implementasi Prolanis di masa pandemi, sehingga menggunakan pendekatan sistem dengan menganalisis input, proses, dan output. Segera setelah pelaksanaan orientasi selesai. 3. Hasil Kegiatan : 1. Prolanis also aims to achieve the optimal quality of life in patients with chronic disease through effective and efficient healthcare services including cost. program. Orientasi sesuai dengan tupoksi yang diberikan oleh. Perseroan menjalankan kegiatan usahanya secara bertanggung jawab dan etis, dengan mematuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku di Indonesia. No Hari/Tanggal Kegiatan Hasil. Webdari 8 BAB I PENDAHULUAN I. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. A. 6. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. 2 ep 3 SOP. pegawai baru supaya dapat memudahkan pegawai baru melalukan pekerjaan di unit baru. heppy yudha. Report DMCA. Bagikan di Twitter, terbuka di jendela baru. TUJUAN 1. 00 wib Peserta : 7. 2. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. Salin Tautan. program masing-masing UKM. c. d. Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para. Revisi : 27 Oktober 2017 SOP Tanggal Terbit : 27 Oktober 2017 Halaman : 1/2 dr. 1. Sasaran IV. mufadillah. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. docx. Kepala Puskesmas mengingatkan kembali Visi ,misi ,dan Tata Nilai Puskesmas kepada karyawan baru, penanggung jawab UKM dan Pelaksana program yang baru yang akan di orientasi, 2. Contoh laporan orientasi pegawai baru by afiffatun7indriyani7. Ada kegiatan pelatihan orientasi bagi pegawai baru Puskesmas Panunggangan Barat. Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: Serah terima ke Departemen : Tanggal Serah Terima : No. orientasi terhadap tugas pokok dan funsi baru yang melekat pada pelaksana. ISI LAPORAN. SUPRIHATIN. LinkedIn. LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - Rahmi. Laporan Program Hari Orientasi. com-pdf-laporan-orientasi-pegawai-baru-adipta. 2. docx. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU No. TULUNGAGUNG. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Sasaran. Di akhir orientasi hasil laporan orientasi akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila diperlukan. Windha Tika. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. yeni rosalina (2) 18. Penanggung jawab Program baru menyusun laporan orientasi; j. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. surat keputusan kepala puskesmas pangkajene nomor : 003/sk/pkm-pkj/i/ 2016 tentang penetapan pengelola program upaya kesehatan masyarakat esensial,. Orientasi di Ruang Kepala Puskesmas & Kasubag. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Uploaded by: Yunita Elfia. docx.